第一，先看你与单位签订的劳动合同的期限，约定的试用期限，如果现在已超过试用期，则现在不能以试用期不合格辞退；
第二，入职体检正常，如果从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，也是不允许辞退即解除劳动合同的；
第二，入职体检正常，如果从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，也是不允许辞退即解除劳动合同的；
医院因身体原因，以试用期不合格辞退
入职体检正常，一个多月血小板减低。入职体检正常，一个多月血小板减低期间没检查出原因，现四个多月过去，已基本恢复。
医院以身体不能胜任工作，试用期不合格辞退。
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回答时间：2016-12-01 09:51
