不要自动离职，可以提起劳动仲裁处理
公司想要辞退我需要注意什么
公司想要辞退我，我也不想呆着了，招人嫌、但公司让我自己申请离职要么就不开我，事情是这样，刚开始来这公司和老板谈好是6500，试用期一直拿4200，说每个月涨20%的工资，四个月转正。
但是转正了到手工资是5100，然后我就问老板为什么是5100，老板说剩余的1400是交保险的，我也知道是借口，五险没有一金哪有这么高，但那会怕得罪老板也没问，就是想自己吃点亏，谁让自己来了呢。
在后来事我呆的第六个月，这个月发工资的时候突然又扣了368的社会保险费用，我就问人事，人事是老板的亲妹妹，然后人事说她不知道让我自己去问老板，我就问老板为什么，他就说了一通就是误导我，说什么公司给我缴纳了一千多块钱的五险，而我就支付了300，说吃亏的是他们，然而公司交的1000多也是我工资里扣的，我是6500的工资到手5100，现在又扣了368，就等于我现在到手是4632，相当于我自己交了小两千的五险。
然后他又说我工作期间谈这个事要开除我，关键是人事在上班期间给我发的工资条我肯定要第一时间问清楚，现在他要开除我，还不想赔偿我，要我自动离职，我也是被公司坑怕了也想离职怎办、。
补充说明：
如果我不离职的话，就一直和他在公司耗着吗？我怕他给我穿小鞋，老板是当地地头蛇有点钱。他说要开我是有聊天证明的，这样我可以申请仲裁吗？还是找劳动检查大队？
如果我不离职的话，就一直和他在公司耗着吗？我怕他给我穿小鞋，老板是当地地头蛇有点钱。他说要开我是有聊天证明的，这样我可以申请仲裁吗？还是找劳动检查大队？
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