1、法律没有规定。
2、可以。
2、可以。
企业员工请事假天数的上限
1.作为用人单位，是否可规定员工每年或每月请事假天数的上限？(有没有具体的法律依据)
2.作为用人单位，如果企业员工请过多的事假，是否可以在加薪或者升职时，将其作为评价的依据之一。
回答
- 共1条
回答时间：2016-11-07 11:35
1.作为用人单位，是否可规定员工每年或每月请事假天数的上限？(有没有具体的法律依据)
2.作为用人单位，如果企业员工请过多的事假，是否可以在加薪或者升职时，将其作为评价的依据之一。