协商不成，可以诉讼。并且可以主张因未签订劳动合同，索要双倍工资。（此双倍包括了应该发的那部分）
劳务维权
您好，我在一个私营企业上班，已经6个月了，没有签订过劳动合同，也没有交社保，9月公司总经理亲笔签批任命我为大区经理，工资是2000加绩效考核，结果公司在结算工资时仍然按照1000的工资结算，仅9月份就少算了我1500的工资，请问我该怎么办？
回答
- 共2条
您好，我在一个私营企业上班，已经6个月了，没有签订过劳动合同，也没有交社保，9月公司总经理亲笔签批任命我为大区经理，工资是2000加绩效考核，结果公司在结算工资时仍然按照1000的工资结算，仅9月份就少算了我1500的工资，请问我该怎么办？
