不合法，妇女只有特别保护，不应受歧视。
产假不加薪
你好，我想咨询：某外贸公司驻中国办公室年度调薪，ceo发邮件通知普调基数的7%，但接着hr邮件说正在休产假和即将要休产假的人不作调整，请问这样合法吗？如不合法有违规哪条法律法规？谢谢！
回答
- 共1条
回答时间：2016-11-02 12:03
你好，我想咨询：某外贸公司驻中国办公室年度调薪，ceo发邮件通知普调基数的7%，但接着hr邮件说正在休产假和即将要休产假的人不作调整，请问这样合法吗？如不合法有违规哪条法律法规？谢谢！