我想咨询下三方协议补充约定的法律效力
没有签订三方，如果和用人单位先签订了就业协议补充约定，约定中规定了违约金，以及与《就业协议》同时生效，那么，签订了的这份就业协议具有法律约束力吗？是否生效？
补充说明：
不好意思说错了，只签订就业补充协议，而没有签就业协议的话，补充协议是否有效？
不好意思说错了，只签订就业补充协议，而没有签就业协议的话，补充协议是否有效？
最佳答案
回答时间：2016-11-01 09:28
双方协商一致签订的不论是协议也好补充协议也好，只要不违反合同法的相关规定，当然具有法律约束力。
回答
- 共1条
回答时间：2016-11-01 05:55
您好！1、您所称的补充协议就是一份协议，首先分析其是否成立、生效；
2、如果成立、生效，需要分析是否存在《合同法》第52条可以主张无效的情形。
合同法 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效。
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2、如果成立、生效，需要分析是否存在《合同法》第52条可以主张无效的情形。
合同法 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效。
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
张树贵律师于 2016-11-01 05:56 对回答进行了修改!