可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金
公司要求我出差，我因个人原因去不了，公司刁难让我辞职
律师好！事情经过是这样的（10月19日，我与公司总部上海总部人事和北京人事已达成协议辞职，她们跟我讲公司北京这块业务缩减，提前一个月通知我离职，给我3个月补偿（我在公司呆了三年零两个月），我也同意了已经签字！（同时协议辞职的还有其他3位同事）
10月21日上午又告诉我我的协议暂缓，并且说前面说了之前签的协议只是初步协议，不算数，会有新的工作安排给我。当天中午告知我上海总部安排我和上海的一个同事去南宁调研，因为调研时间很久，我这边因个人家庭原因去不了，公司一直强压着我去，还要跟我订票，我这边却是家里困难去不了，公司以不服从公司安排为名想辞退我。
公司情况：上海是总部，因行业行情不好，北京这边项目少，公司是有意愿砍掉北京业务的，同事与我这次签协议的还有两外3个同事，他们协商的是立马辞职，补偿n+1。（我这边是不久前刚续签了合同，公司想想又觉得亏了吧，又不让我辞职了，到我这有反悔了，说领导当时觉得失误，之前跟我签的协议不算数，现在安排我去调研，我这边个人原因去不了，就想刁难我辞职！人事现在说你不服从公司的工作安排，是我严重违纪，可以辞退我，说现在双方协商解决，公司肯定是不想给我应该的赔偿，我的条件是让我现在走给我4.5个月（n+1）的补偿或者走之前的协议一个月之后离职是3个月赔偿，现在公司还没消息，我想着协商不成就走法律程序
我想咨询您两个问题：
1）这个是违法辞退吗？如果辞退我，应该怎么走法律程序？
2）我这种情况，能拿到多少的赔偿是合理合法的？
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