1、单位属于违法解除劳动合同。
2、你可以主张未休年假工资、赔偿金（为经济补偿金的2倍）、多支付一个月的工资。
2、你可以主张未休年假工资、赔偿金（为经济补偿金的2倍）、多支付一个月的工资。
年假未休被解聘索赔
去年4月入职，今年10月公司以不再设此岗位为由辞退我，工龄21年，年假未休，改如何得到补偿。
公司是放低产公司，一年签一次合同，实质是一家公司。
回答
- 共1条
回答时间：2016-10-19 16:15
去年4月入职，今年10月公司以不再设此岗位为由辞退我，工龄21年，年假未休，改如何得到补偿。
公司是放低产公司，一年签一次合同，实质是一家公司。