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隐瞒病史入职

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咨询编号：468035什么是编号？

隐瞒病史入职

员工入职5年，突然癫痫发病，治好后说小时候就有此病，入职时公司不知情，由于其工作与电气有关，容易出事，现考虑辞退，请问能否无补偿辞退，谢谢！

咨询者：suiyue88广东
[咨询时间：2016-10-14
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
杨艳国律师
[地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：2016-10-14 15:26
杨艳国
不能，因为该员工未违反单位规章制度，除非单位规章制度明确约定该事项可以解除，有需要可和本律师联系
李翠英律师
[地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：2016-10-14 21:41
李翠英
无论根据法律还是根据情理都不能无补偿辞退。
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