1、现公司“劝退”，实际上是公司想解除劳动合同，只不过不想承担解除劳动合同的经济补偿金，因此，想劝你主动提出辞职，这样，根据法律规定，劳动者主动提出辞职的，用人单位是不用承担解除劳动合同经济补偿金的，知道了单位的目的，你就可以应对；
2、中间有未给我缴纳社保和公积金的情况，因为是有开户，但是未及时缴纳的情况，这属于社会保险和住房公积金行政管辖范围，对此，你可以向社保和公积金管理机构投诉，让这些机构去要求单位给我补缴。
3、年休假未休，可以要求单位承担300%劳动报酬补偿，但是注意前几年的年休假补偿可能会超出时效不被支持。
2、中间有未给我缴纳社保和公积金的情况，因为是有开户，但是未及时缴纳的情况，这属于社会保险和住房公积金行政管辖范围，对此，你可以向社保和公积金管理机构投诉，让这些机构去要求单位给我补缴。
3、年休假未休，可以要求单位承担300%劳动报酬补偿，但是注意前几年的年休假补偿可能会超出时效不被支持。