没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据
工资纠纷
我们是注册公司的，之前公司都没有明文规定不能签批量客户，六七月份的客户提成都是正常发的，九月份公司出过规定批量一个客户注册五家以上算一家,现在公司在没有出过公告的情况下要将八月份的提成超过一家都算一家,之前都是一个客户注册十家就算十家的钱的，现在去问就说公司从来没有允许签批量客户的，但是其实公司是一直都知道这个情况一直默许的，批量客户就是一个客户注册多家公司,有可能是倒票的公司，而且公司对客户也是收了钱办不出事然后不能退钱只能退公司平台账户但是不能提现，而且公司也都强迫员工长时间加班但是没有加班费，请问这样该怎么维权，需要先收集什么证据。
回答
- 共1条
回答时间：2016-09-26 11:59
