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拖欠工资

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咨询编号:467458什么是编号?

拖欠工资

公司拖欠工资七个月,并且一直未签订劳动合同,现在被辞退了并且工资一直未给,询问工资情况结果和当时进入公司是说的工资少了好几百,至今一直不发工资。

咨询者:fa214761...陕西
[咨询时间:2016-09-18
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
董达律师
[地区:山东-临沂市
手机:15206835655
积分:3237
]
回答时间:2016-09-19 08:50
董达
当地劳动仲裁委申请仲裁。
顾桄银律师
[地区:贵州-贵阳市
手机:18611719287
积分:2222
]
回答时间:2016-09-19 08:54
顾桄银
你好,可以申请劳动仲裁,没有签工资是双倍。还有一个月的赔偿。
郑艳丽律师
[地区:河南-郑州市
手机:13838273857
积分:314
]
回答时间:2016-09-19 10:42
郑艳丽
第一,你必须证明,进公司时,公司承诺给你工资情况,这样,你才能要求公司给你补发按进入公司承诺的工资情况。
第二,未签劳动合同,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
第三,公司辞退你,如果是毫无理由,或理由不合法,则你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
第四,对于公司未及时足额给你发工资,你可以向社会保障部门进行投诉,如果投诉后,仍不支付,则你可以要求赔偿金。
希望以上可以帮助到你。

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