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关于劳动者权益保障

待解决咨询

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咨询编号：467447什么是编号？

关于劳动者权益保障

劳动者与企业未签订雇佣合同而在雇佣劳动中受工伤致残的，劳动者应该如何要求补偿。

咨询者：fa214761...吉林
[咨询时间：2016-09-18
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
顾桄银律师
[地区：贵州-贵阳市
手机：18611719287
积分：2222
]
回答时间：2016-09-18 15:43
顾桄银
你好，第一要申请工伤认定。第二，走劳动仲裁，要求对方支付双倍的工资及受伤停工期间的工资。第三，申请劳动能力鉴定。然后要求企业给予相应的赔偿。
郑艳丽律师
[地区：河南-郑州市
手机：13838273857
积分：314
]
回答时间：2016-09-19 10:47
郑艳丽
是未签劳动 合同吧？想要认定工伤，必须证明，与单位存在劳动关系，然后进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。进行完这些后，如果单位仍不赔偿，则可以进行劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
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