关于原单位缺失社保如何主张
本人1989年9月技校毕业参加工作，属于正式职工，无合同的那种，1994年由于和领导有些过节，通过总公司人事部调动去了公司下属效益比较差的下属单位，当时我也没多说什么，拿了调令去报到了，下属单位的经理跟我说你看这里的效益也不好，你来了又多一个人分奖金什么的，你看你自己能不能在外面自己混，我倒是正中下怀，爽快的答应了，只对他说要是单位要我回来的话要立即通知我，我会回来的，然后十多年也没有来找过我，直到2010年公司人事部才给我发了挂号信，让我去公司人事部，去后人事部负责人问我现在什么意思？我当时打了辞职报告，他开了退工单，我交给了街道，我一直以为这段时间应该是算工龄的，直到最近去街道办事顺便查了查，我只有2年的工龄，通过街道帮我认领了89年到92年的工龄，我记得单位在92年开始应该已经扣我们工资加养老金了，可查下来我连养老金账户都没有，我该如何去处理这件事。