您好。
首先，您需要到当地劳动部门提起劳动仲裁，并且申请工伤认定、伤情鉴定，可以委托劳动部门去鉴定也可以自己去司法部门认定的部门去鉴定。
其次，收集你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，出勤记录，工资发放记录，人证等。
然后，等待仲裁庭开庭仲裁，如果对仲裁结果不服，可以再向法院提起民事诉讼
首先，您需要到当地劳动部门提起劳动仲裁，并且申请工伤认定、伤情鉴定，可以委托劳动部门去鉴定也可以自己去司法部门认定的部门去鉴定。
其次，收集你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，出勤记录，工资发放记录，人证等。
然后，等待仲裁庭开庭仲裁，如果对仲裁结果不服，可以再向法院提起民事诉讼
王琳律师于 2016-08-17 15:36 对回答进行了修改!
