1、如不满公司单方面解除劳动合同，应立即提起劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。
2、根据劳动合同法规定，如劳动合同未到期，员工没有合同规定可以解除劳动合同行为的，公司是不能单方面解除劳动合同的。如劳动者同意解除，单位应支付相当于一个月工资经济补偿金。另外，劳动合同签订后，单位应为员工缴纳社会保险金。
3、1.5万元向哪个公司借的，就向哪个公司还钱。
4、八万元借条有没有写归还日期？询问法院可否就劳动合同、技术转让费及八万元向单位提起反诉。
2、根据劳动合同法规定，如劳动合同未到期，员工没有合同规定可以解除劳动合同行为的，公司是不能单方面解除劳动合同的。如劳动者同意解除，单位应支付相当于一个月工资经济补偿金。另外，劳动合同签订后，单位应为员工缴纳社会保险金。
3、1.5万元向哪个公司借的，就向哪个公司还钱。
4、八万元借条有没有写归还日期？询问法院可否就劳动合同、技术转让费及八万元向单位提起反诉。