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提出离职到正式解除劳动合同期间,工资应该正常计发吗

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咨询编号:465845什么是编号?

提出离职到正式解除劳动合同期间,工资应该正常计发吗

上一家单位的考勤周期是26号到下个月25号,我6月29日提出辞职,7月初正式办完离职手续,那么从6月26日到离职之日的工资是否应该正常计发?另外,公司设有季度奖,4月份到6月份我都是正常在职状态,这个季度的季度奖应该发我吗?

咨询者:fa214761...浙江
[咨询时间:2016-07-27
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剩余时间:已过期]

回答

3
夏广域律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18713559585
积分:92
]
回答时间:2016-07-27 13:11
夏广域
提出辞职,那天离岗工资就应该结算到那天,正常在职的话,如果符合公司的季度奖标准的话,是应该给奖金的。
李福明律师
[地区:广西-桂林市
手机:13807731978
积分:4036
]
回答时间:2016-07-27 15:33
李福明
工资和工资性奖金应计发到离职之日。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2016-07-27 19:44
李保忠
工资应该正常计发

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