不能，从你描述的情况来看，只能按雇佣关系要求赔偿。理由是，满60周岁达到法定退休年纪的，可以认定工伤的，有两种情况，第一是，单位为其缴纳工伤保险的，第二是，原来在此单位工作，达到退休年纪后，继续在此单位工作，单位可以承担工伤保险责任。
另外，需要注意的是，如果这个人是农民工的话，可以按工伤赔偿，但不能按工伤程序走，也就是说在赔偿项目的，可以要求工伤赔偿，但是不能去工伤认定部门认定等程序。
从快速可以得到赔偿方面来看，建议按雇用关系直接起诉到法院，按人身损害赔偿走。
以上建议，个人观点，希望对你有所帮助。
另外，需要注意的是，如果这个人是农民工的话，可以按工伤赔偿，但不能按工伤程序走，也就是说在赔偿项目的，可以要求工伤赔偿，但是不能去工伤认定部门认定等程序。
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