公司想辞退试用期内未达到公司录用标准的孕妇员工可以么?
此员工还多次直接或间接的侮辱3名同事,造成被侮辱员工心理阴影,无法正常工作,其中一名被侮辱得女员工不得已离职。在公司造成很恶劣的影响
而且根据她怀孕时间推算她很可能入职前就怀孕了,使用别人的尿做的尿检,
跟她说让她离职,她还去劳动局仲裁,诬告公司辞退孕妇,作为公司应该怎么办呢