公司违法，可以到当地劳动部门投诉。
迟到被当作旷工扣款是否合理？
本人于2016年2月3日向公司提出离职申请，公司用多种理由拖延离职手续办理，知道2016年3月31日才批准离职。
3月里因个人原因，有多次迟到。3月里因个人原因，有多次迟到最后被公司告知迟到3次以上每次都当1天旷工，每天旷工扣工资8%。
被登记9天旷工，最后1分钱工资都没发。被登记9天旷工，最后1分钱工资都没发请问是否可以申诉？
回答
- 共1条
回答时间：2016-05-13 17:52
本人于2016年2月3日向公司提出离职申请，公司用多种理由拖延离职手续办理，知道2016年3月31日才批准离职。
3月里因个人原因，有多次迟到。3月里因个人原因，有多次迟到最后被公司告知迟到3次以上每次都当1天旷工，每天旷工扣工资8%。
被登记9天旷工，最后1分钱工资都没发。被登记9天旷工，最后1分钱工资都没发请问是否可以申诉？