公司不和我订立无固定期限劳动合同
公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，现已合同到期，公司协商解除劳动关系，但要以前十二个月的实发工资赔偿，我应发工资五千，实发一千多，公司要求如不同意解除劳动关系就把我公积金停止继续缴纳，而且降低工资标准，我应该怎么办？
补充说明：
本人已在公司任职六年，按公司计算的经济赔偿金才一万四，如果他不再继续给我缴纳住房公积金，而且降低工资标准的话，公司属不属于违反劳动法，我的合同到期，我能不能继续要求赔偿？
本人已在公司任职六年，按公司计算的经济赔偿金才一万四，如果他不再继续给我缴纳住房公积金，而且降低工资标准的话，公司属不属于违反劳动法，我的合同到期，我能不能继续要求赔偿？
最佳答案
回答时间：2016-04-18 09:53
单位行为违法。协商不成，及时申请劳动仲裁。
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