你的原单位违法，欠付的工资应当给付；，你可以向劳动保障监察机关投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
劳动纠纷
我再原单位已经辞职了，辞职日期为3月30日，到现在只给我发了1月份的工资，2、3月份工资至今未发，而且我通过咨询，原单位给我的理由是和在职员工一起发，（原单位发工资一直不是固定时间的，有时候会隔上两三个月才给发一次工资的）。
补充说明：
我想咨询一下，像我这种情况应该怎么办才能尽快拿到我应得工资，还有就是原单位有没有违法，我是否还能得到额外的补偿，当时签订劳动合同的时候是北京的公司（我手里没有合同。但是我办理离职的是在外地公司办理的，（北京和外地公司名称是不一样的）工资一直是北京公司发，社保也是北京那边一直再交的
我想咨询一下，像我这种情况应该怎么办才能尽快拿到我应得工资，还有就是原单位有没有违法，我是否还能得到额外的补偿，当时签订劳动合同的时候是北京的公司（我手里没有合同。但是我办理离职的是在外地公司办理的，（北京和外地公司名称是不一样的）工资一直是北京公司发，社保也是北京那边一直再交的
回答
- 共4条
回答时间：2016-04-13 14:58
回答时间：2016-04-13 22:02
用人单位拖欠工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2016-04-13 22:50
申请劳动仲裁维权
回答时间：2016-04-15 06:10
用人单位拖欠工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。