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劳动纠纷

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咨询编号:461834什么是编号?

劳动纠纷

我再原单位已经辞职了,辞职日期为3月30日,到现在只给我发了1月份的工资,2、3月份工资至今未发,而且我通过咨询,原单位给我的理由是和在职员工一起发,(原单位发工资一直不是固定时间的,有时候会隔上两三个月才给发一次工资的)。

补充说明:
我想咨询一下,像我这种情况应该怎么办才能尽快拿到我应得工资,还有就是原单位有没有违法,我是否还能得到额外的补偿,当时签订劳动合同的时候是北京的公司(我手里没有合同。但是我办理离职的是在外地公司办理的,(北京和外地公司名称是不一样的)工资一直是北京公司发,社保也是北京那边一直再交的
咨询者:梁S北京
[咨询时间:2016-04-13
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2016-04-13 14:58
赵井燕
你的原单位违法,欠付的工资应当给付;,你可以向劳动保障监察机关投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2016-04-13 22:02
刘子若
用人单位拖欠工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2016-04-13 22:50
赵江涛
申请劳动仲裁维权
刘雪梅律师
[地区:北京-海淀区
手机:18614085357
积分:7757
]
回答时间:2016-04-15 06:10
刘雪梅
用人单位拖欠工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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