法定假日需要支付加班工资
不定时工作制，连续工作23天
我们是不定时工作制，销售工作，单位要求连续出差23天，开3天会，集中休息4天，违反不违反劳动法。
回答
- 共5条
回答时间：2016-04-02 17:44
回答时间：2016-04-02 20:22
每周至少休息一天
回答时间：2016-04-03 22:15
是不合法的。
回答时间：2016-04-03 23:55
违反劳动法
回答时间：2016-04-07 09:10
违反劳动合同法。