您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 合同纠纷 > 

未签劳动合同,签订了培训协议,自动离职要交培训费合理吗

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:460542什么是编号?

未签劳动合同,签订了培训协议,自动离职要交培训费合理吗

未签劳动合同,签订了培训协议,自动离职要交培训费合理吗。

咨询者:fa214760...陕西
[咨询时间:2016-03-15
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
曲延兴律师
[地区:山东-烟台市
手机:18663820617
积分:21191
]
回答时间:2016-03-15 06:52
曲延兴
关键要看是否参加了相关培训,只要没有参加企业出资的培训,离职就不需要交培训费。
朱骏律师
[地区:浙江-杭州市
手机:15382370365
积分:8236
]
回答时间:2016-03-15 09:22
朱骏
若确实参加过,则需要补缴培训费

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号