申请仲裁解决。
关于劳务纠纷赔偿金额具体明细
本人25岁女性。于2015年11月26日入职某公司，月工资2000，入职后发现公司不签订劳动合同，不交纳五险一金。在2016年2月16日公司得知我怀孕后开除了我。并且克扣应发工资和补贴。就以上问题我想知道：
1，不签订劳动合同一年内双倍工资，我应该得到多少钱赔偿；
2，不交纳社保我应该申请补交社保还是赔偿金额，可以拿到具体多少钱的赔偿；
3，劳动法规定被公司辞退不满六个月的可以拿半个月工资，作为孕妇被辞退是否有另外的赔偿规定，具体赔偿多少钱。
回答
- 共5条
回答时间：2016-03-01 15:56
回答时间：2016-03-01 16:57
申请仲裁吧，姑娘，法律会保护你的。如果需要帮助，可以来我们单位。
回答时间：2016-03-01 17:19
可以主张没签劳动合同的双倍工资和补缴社保。
回答时间：2016-03-01 23:22
是否有劳动关系的证据？
回答时间：2016-03-01 23:40
你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近