您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 内蒙古法律咨询 > 劳动纠纷 > 

因工伤解除劳动关系,但单位要求先提交辞职报告,合理么

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:459553什么是编号?

因工伤解除劳动关系,但单位要求先提交辞职报告,合理么

本人父亲在金矿同班,15年因工伤致9级伤残,因其年纪已经较大,所以决定解除劳动关系,但目前赔偿金没有到位,但用人单位要求我父亲提交辞职报告,所以请教一下是否合理,如果不合理用提交辞职报告么,提交的话什么时候可以提交?谢谢!

咨询者:fa214760...内蒙古
[咨询时间:2016-02-21
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
曲延兴律师
[地区:山东-烟台市
手机:18663820617
积分:21191
]
回答时间:2016-02-21 14:01
曲延兴
如果提交辞职报告,没有经济补偿,但可享受工伤待遇。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2016-02-21 20:36
李保忠
不合理的,可以申请仲裁解决。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号