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公司拆分薪资结构
待解决咨询
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咨询编号：459444
什么是编号？
公司拆分薪资结构
公司拆分薪资结构，由原来的底薪10000变更为基本工资6000岗位工资4000，五险一金基数不变，请问公司违法吗。
咨询者：
fa214760...
北京
[
咨询时间：2016-02-18
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
牛国荣
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：15810115959
积分：125075
]
回答时间：
2016-02-18 21:28
关键看工资结构变更的决定是否经过员工或职工代表大会的讨论通过 。没有的情况下，单位单方变更是违法的。
刘雪梅
律师
[
地区：北京-海淀区
手机：18614085357
积分：7757
]
回答时间：
2016-02-20 09:26
如与劳动者未协商，擅自变更违法。
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