眼哦按您单位的规章制度而定。
孕妇请病假12周，只提交了5周的医生证明。可辞退么？
孕妇请病假12周，只提交了5周的医生证明。孕妇请病假12周，只提交了5周的医生证明连续7周休假无医生证明，可按照旷工辞退么？公司规定中没有关于旷工的处罚条款。
回答
- 共4条
回答时间：2016-02-03 08:14
回答时间：2016-02-03 10:35
依照用人单位关于旷工的规章制度处理。
刘雪梅律师于 2016-02-03 10:36 对回答进行了修改!
回答时间：2016-02-03 14:16
依据双方签订的劳动合同的内容及单位关于旷工的规章制度分析判断。
回答时间：2016-02-09 15:40
要看单位关于旷工的规章制度