对于口头协议，如果没有证据证明，老板不承认的话，是没用的。
公司克扣员工劳务报酬
我老公现在所在企业是工程造价所，于2015年9月1日入职，口头协议3500元底薪，每接一个预算项目按千分之四提成，年底结算。
现在年底结算老板没有按口头协议结算提成。现在年底结算老板没有按口头协议结算提成正常情况下提成后年终是4万左右。
实际结算几千元。实际结算几千元这种情况算不算违反劳动法，老板按个人意愿给钱，违反当时口头协议。
我老公说没有用，让我别走法律口，我身边这样的人很多，我想问问这种情况，如果根据国家法律，我们该怎么办。
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回答时间：2016-01-27 07:26
