属于违法解除，应加倍支付经济补偿金。
关于试用期内被公司裁员
我试用期是三个月，合同签的是三年，可是我试用期没过，刚上了半个月班，就被上层领导临时口头通知立即离职，说我被裁员了，我问他什么理由，他说没有理由，就是公司裁员给我裁下去了，请问：这种情况侵犯了我的合法权益了吗？我可以得到赔偿吗？
补充说明：
我具体应该怎么做？如果他不同意补偿怎么办？我都需要什么证据？
我具体应该怎么做？如果他不同意补偿怎么办？我都需要什么证据？
回答
- 共2条
我试用期是三个月，合同签的是三年，可是我试用期没过，刚上了半个月班，就被上层领导临时口头通知立即离职，说我被裁员了，我问他什么理由，他说没有理由，就是公司裁员给我裁下去了，请问：这种情况侵犯了我的合法权益了吗？我可以得到赔偿吗？
