你好，连续工作满十年，应该是无固定期限劳动关系，单位不能随意解除劳动合同。你可以要求赔偿或者要求继续履行劳动合同
违法终止劳动合同
职工2004年参加工作，之后于2009年和2012年又分别两次续订劳动合同，2015年劳动合同到期后单位不愿与之续签，与其终止劳动合同，请问这种行为是否属于违法终止劳动合同？
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回答时间：2016-01-08 20:26
职工2004年参加工作，之后于2009年和2012年又分别两次续订劳动合同，2015年劳动合同到期后单位不愿与之续签，与其终止劳动合同，请问这种行为是否属于违法终止劳动合同？