这种情况下不能得到赔偿，这属于客观情况的变化
公司搬迁，是否应该赔偿
感谢您看到我的问题，本人是在14年10月23号入职现在的公司，三个月后转正，现在公司要搬迁，还没有正式通知，只是分别找人谈话，现在公司要搬回北京，当时签合同的时候签了两份，但是公司一直没有给我，现在两份合同都在公司手里，请问现在公司要搬回北京，我是不是可以要求赔偿，赔偿金额应该是如何计算呢？非常感谢您。
补充说明：
现在公司要搬家，公司其它员工都正常赔偿，直选我们五个人说要派去外地出差，到4月份，不出差就算自动离职，不给赔偿。不想去出差，而且其它员工都已经按劳动法赔偿，我们不去是否可以要求公司正常按照劳动法赔偿。
现在公司要搬家，公司其它员工都正常赔偿，直选我们五个人说要派去外地出差，到4月份，不出差就算自动离职，不给赔偿。不想去出差，而且其它员工都已经按劳动法赔偿，我们不去是否可以要求公司正常按照劳动法赔偿。
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