可以要求解除劳动合同
公司未签劳动合同，公积金少缴半年，是否违法可否要求解职并赔偿
我2007年11月1日进公司，第一年后就没有签署过劳动合同，2008年2月劳动手册上盖过公章，公司以前3个月是试用期为由，没有帮我补缴纳4金，且08年2月至8月的公积金也未按时缴纳，至今未补缴，可否解除劳动合同，并要求赔偿，具体如何赔偿？谢谢！
回答
- 共3条
我2007年11月1日进公司，第一年后就没有签署过劳动合同，2008年2月劳动手册上盖过公章，公司以前3个月是试用期为由，没有帮我补缴纳4金，且08年2月至8月的公积金也未按时缴纳，至今未补缴，可否解除劳动合同，并要求赔偿，具体如何赔偿？谢谢！
