不能申请赔偿，但可以要求公司足额缴纳保险，继续从事原工作岗位。
公司未能足额为员工缴纳社保，员工可以仲裁企业要求赔偿吗？
请问，1，公司未能足额为员工缴纳社保，员工可以仲裁企业要求赔偿吗？
2，公司未有书面调岗的通知，只有邮件的方式通知员工调整，员工未同意，请问可以申请赔偿吗？
回答
- 共4条
回答时间：2015-12-31 07:47
回答时间：2015-12-31 10:39
可以提起仲裁要求单位补缴社保
回答时间：2015-12-31 18:25
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2015-12-31 18:44
1、公司没有足额缴纳保险，职工可以要求公司补缴，如果不能补缴，可以要求其赔偿。
2、如果劳动合同没有明确约定，公司有权利调岗，邮件通知也是可以的。只要受到即可无需同意。如果合同对调岗或者工作岗位有约定，则按照合同约定处理。
2、如果劳动合同没有明确约定，公司有权利调岗，邮件通知也是可以的。只要受到即可无需同意。如果合同对调岗或者工作岗位有约定，则按照合同约定处理。