搜集证据，积极应对
牛国荣律师于 2015-12-26 12:42 对回答进行了修改!
仲裁判公司赔偿，公司上诉
单位已多次迟到违反公司纪律开除我，并不发最后的工资，但实际考勤是十分钟内不计入迟到，仲裁单位提供了一半的考勤，没有其他证据，仲裁判单位赔偿2个月，补发最后的公司，最近咨询裁判员才知道，单位不愿赔付，向法庭上诉，我应该做什么呢？需要请律师吗？是不是已经不能向法院申请强制执行了？
回答
- 共7条
回答时间：2015-12-26 10:25
回答时间：2015-12-26 16:39
可以咨询律师，有了仲裁的裁定书是可以直接向法院申请强制执行的
回答时间：2015-12-26 18:24
收集证据，积极应诉答辩。
回答时间：2015-12-27 11:38
积极应诉
回答时间：2015-12-28 12:54
积极应诉，只有贰审法院判决后，如果支持您的请求，才可以申请强制执行。
回答时间：2015-12-29 17:26
公司已向法院起诉，意味着劳动仲裁的结果不生效了。最终要以法院判决为准了。有条件的可以聘请律师。
回答时间：2016-01-09 20:39
到法院应诉。