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公司外派员工的操作流程及如果规避风险
待解决咨询
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咨询编号：456720
什么是编号？
公司外派员工的操作流程及如果规避风险
我们公司想将现有的几名员工外派到其他公司进行工作，不想以劳务派遣的形式，作为人力资源该如何操作，这样的形式会存在哪里风险，如何规避？
咨询者：
micy1990
北京
[
咨询时间：2015-12-10
悬赏分：
20
解答数：4
剩余时间：已过期
]
回答
共
4
条
牛国荣
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：15810115959
积分：125075
]
回答时间：
2015-12-10 15:10
建议按照劳动法规定办理，这样才受法律保护
赵江涛
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：13031008678
积分：79751
]
回答时间：
2015-12-10 16:40
还是聘请律师代理稳妥
刘雪梅
律师
[
地区：北京-海淀区
手机：18614085357
积分：7757
]
回答时间：
2015-12-11 15:58
建议按照劳动合同法规定办理。
刘子若
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：13910524458
积分：347612
]
回答时间：
2015-12-13 21:25
按照劳动合同法规定办理
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