如经常违反劳动纪律，可以依据单位规章制度进行处理。
对工作懒散到影响工作的员工应如何辞退
您好，我是某公司的hr，因为公司属于老企业了，总有个别员工比较懒散，还迟到早退，工作不认真，影响到了工作，这种人应该用什么理由辞退？
回答
- 共3条
回答时间：2015-12-09 18:29
回答时间：2015-12-10 10:10
你好：查看公司有无规章制度，员工手册等，违反劳动记录或公司规章制度，达到一定程度的，可以解除劳动关系。需要完善和调整公司规章制度，深圳地区可以与我们联系。我们专注于公司事务领域。
回答时间：2015-12-10 10:56
答：请依据本公司管理员工的规章制度处理。