我妻子于2012年2月份进了一家服装公司做导购员,2015年3月份离职,在上周无意中发现,这家服装公司(还是一家上市公司)一直是按照上海平均工资的60%在加金
我妻子的年收入在8-10万。
我现在应该走什么途径?可以直接跟她们打官司还是劳动仲裁。
谢谢!