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未签劳动合同又工伤

待解决咨询

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咨询编号：456454什么是编号？

未签劳动合同又工伤

我2015年9月16号入职一家单位，未签订劳动合同，入职未买社保。

在11月24号因公受伤，需要治疗和康复一段时间。

请问单位可以随时跟我解除劳动关系吗？或者是要在什么样的情况下才能解除。

咨询者：alung广东
[咨询时间：2015-12-04
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
石柱律师
[地区：重庆-万州区
手机：
积分：4695
]
回答时间：2015-12-04 11:52
石柱
未订立劳动合同，可以解除劳动关系，受伤应当亨受工伤待遇。
李翠英律师
[地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：2015-12-04 11:55
李翠英
工伤医疗期间厂方不能跟你解除劳动合同。
祝祥霞律师
[地区：广东-深圳市
手机：13751017258
积分：2659
]
回答时间：2015-12-07 16:44
祝祥霞
工伤期间，不可以解除劳动合同。解除劳动合同需要双方协商一致，并按照法律规定支付补偿。
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