是否续聘员工是公司的用人权，所以在公司没有违约的情况下，没有赔偿。
合同到期，公司不续签
你好，我合同2016年1月3日到期，公司不再续签。你好，我合同2016年1月3日到期，公司不再续签谈年薪18万，公司因为避税的原因，跟我签了两份合同，一份是劳动合同，月薪写5000。
一份叫”员工业务费用报销管理协议“每月8000元。
然后将剩余的24000.以半年发放的业务费用形式出现。
合同到期后公司不在续签，应该如何赔偿呢。
回答
- 共3条
回答时间：2015-11-28 21:17
回答时间：2015-11-29 10:40
不需要赔偿，可以主张经济补偿金。
回答时间：2015-11-29 21:21
公司到期不续签应该给你经济补偿。
应该按照实际发的金额，乘以你工作的年份，但是你的实际工资超过上海平均工资三倍的，以三倍为基数。
您的情况比较复杂，建议在律师指导下操作。
有进一步咨询建议联系上海申浩律师事务所任涌律师，15年法律服务经验，13917590262
建议您联系任涌律师做进一步咨询
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