建议申请劳动仲裁维权
无固定期合同工只赔N+1 是否合法？
公司以合同法第四十一条（二）生产经营发生严重困难为由裁员，我是无固定期合同工，被通知解除合同，但只赔n+1。
我理解第四十一条（二），不能按第四十六（四）用人单位按照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的，执行经济补偿n+1。
用人单位以四十一条（二）生产经营发生严重困难为由裁员单方面解除合同，应该按第八十七条赔偿双倍补偿金。
请问我的理解是否正确，现在用人单位只赔偿n+1是否合法？还有单位把我保险上到另一公司一年多，为了另一个资质升级，是否签约单位和缴纳保险单位不一致不合法，谢谢，急！
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