可以推迟续签的时间。
劳动合同续不续签
我合同到期还有一个月多，公司提出续签劳动合同，但是我目前正在找工作，如果续签后，我新工作又找到了，续签的合同还没履行就提出离职可以吗（是否存在没有履行新合同问题），还是可以刚履行新合同后就离职。
（注：不想在还没有找到下家情况下离职）。
回答
- 共5条
回答时间：2015-11-10 09:55
回答时间：2015-11-10 09:58
您好：
根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同， 无需任何理由。但用人单位不给经济补偿。
建议您先续订劳动合同，待找到新的工作后，再斟酌处理。
仅供参考，再见。
根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同， 无需任何理由。但用人单位不给经济补偿。
建议您先续订劳动合同，待找到新的工作后，再斟酌处理。
仅供参考，再见。
回答时间：2015-11-10 10:09
这个需要结合续签的劳动合同内容，本律师才能判断，一般是用人单位拿一个续签劳动合同给你签，这个就算是你们新的劳动合同了，假如在这个时候新工作找到了，你可以提出离职，但是什么时候离职这个需要和单位协商的，如果协商不成，等30天就可以离职了。
回答时间：2015-11-10 11:45
你可以找到后再提出离职 。
回答时间：2015-11-13 14:55
您好，建议协商解决。