搜集单位违法行为等证据，申请劳动仲裁解决
试用期员工解除劳动合同
我刚刚入职新单位不到一个月，第一个月没有kpi考核，也没有说我严重不符合试用期标准，但是前两天公司给我说，领导层开了会，要公司组织架构调整，认为我们部门的人数太多了，说我们组的助理岗没有了，让我离职。
我要求公司给我补偿金，公司又说我不符合试用期的要求。
这种情况下，我应该怎么做才能维护自己的合法权益？
回答
- 共6条
回答时间：2015-11-05 12:07
回答时间：2015-11-05 15:01
可以劳动仲裁维权
回答时间：2015-11-05 21:53
协商不成可以申请仲裁
回答时间：2015-11-05 22:00
向劳动监察大队投诉维权
回答时间：2015-11-07 04:34
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2015-11-08 11:38
可以申请劳动仲裁