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大学毕业生在单位试用期满后,单位没有签用人合同,于六个月后被辞退,单位人事表示由于未及时将派遣证上交,无三险一金,在单位期间并未与其他工作人员有特殊待遇,没有给应届毕业生待遇。

用人单位是事业单位,这种情况能要回三险一金以及其他经济补偿吗?如果通过仲裁维护自己的权益胜算有几分?

咨询者:17394915...四川
[咨询时间:2008-11-03
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
黄玉成律师
[地区:四川-遂宁市
手机:13568700563
积分:255
]
回答时间:2008-11-05 20:21
黄玉成
用人单位应该给劳动者办理社会保险,社会保险不是发给劳动者的,

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