大学毕业生在单位试用期满后,单位没有签用人合同,于六个月后被辞退,单位人事表示由于未及时将派遣证上交,无三险一金,在单位期间并未与其他工作人员有特殊待遇,没有给应届毕业生待遇。
用人单位是事业单位,这种情况能要回三险一金以及其他经济补偿吗?如果通过仲裁维护自己的权益胜算有几分?