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外籍女员工参加问题

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咨询编号:454980什么是编号?

外籍女员工参加问题

作为一所国际化的学校,外教聘用比例逐年上升,其中不乏怀孕女外教。

但在我国,即使用人单位为外籍员工缴纳社会保险,后者依然不能在产假期间获得生育保险和补贴。

请对学校聘用育龄女外教怀孕后执行何种政策给出建议,包括休假和医疗补贴等情况,并寻找相关法律依据。

咨询者:fa214759...上海
[咨询时间:2015-11-03
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-11-04 19:47
李保忠
就近咨询律师。
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2015-11-16 10:14
刘宏耀
办理了就业证、并交纳社会保险后,是可以享受生育保险待遇的,但最多能享受两次。
上海君拓律师事务所 劳动法专业律师 138 1895 5168。欢迎来电咨询!

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