可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金！
企业解雇员工的经济赔偿
我是2013年4有签的合同一年，2014年4月以后没签了，合同上签的是3200元，100元的保险。
今天我们共7人一起无缘无故解雇了，我应该得到怎样的补偿。
补偿金应该怎么算，共多少？
回答
- 共3条
回答时间：2015-11-01 20:12
回答时间：2015-11-01 20:43
经济赔偿
回答时间：2015-11-02 15:23
虽然在2014年4月之后就没签合同了，但是你一直在那里上班就已经建立了事实的劳动关系，如果没有签订劳动合同是可以向用人单位要求双倍的工资的赔偿，另外被用人单位无过错的解雇也可以要求经济补偿金，双倍的工资算法是11个月的基本工资，经济补偿金的算法是在单位工作过几年，就领几个月的基本工资补偿金。