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用人单位无故单方面违约解除劳动合同,赔偿怎样怎么算

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咨询编号:454660什么是编号?

用人单位无故单方面违约解除劳动合同,赔偿怎样怎么算

在公司5年零7个月,公司突然单方面无故解除劳动合同。

这样情况,赔偿金怎么算?平均工资是税前还是税后?

咨询者:fa214759...北京
[咨询时间:2015-10-27
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2015-10-27 19:18
牛国荣
单位违法解雇,应支付2倍赔偿金,即12个月工资,不扣税,税前的
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-10-27 19:37
李保忠
建议诉讼解决。
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2015-10-27 21:16
齐志龙
可以主张赔偿金按照应发工资
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2015-10-28 22:16
刘子若
可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2015-10-30 20:51
赵江涛
支付2倍赔偿金,税后

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