不服开除（应为解除劳动合同）、罚款，可以申请劳动争议仲裁。非法解除劳动合同，应给予赔偿。
我在厂内被打厂方开除并罚款合理吗？
我在工厂打卡上班因工衣要求没做好，被保安先动手打伤我，我立马报警了，警方解决是赔偿我3000元医药费，后回到厂内，厂里根据厂规视为打架处理说罚款500元并开除我。
我想咨询一下罚款合理不合理，开除我是否该赔偿。
谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2015-10-25 03:59
回答时间：2015-10-25 06:05
罚款不合理，其次要看你公司规章制度是否合理，最后开除应当有补偿。
回答时间：2015-10-25 20:19
看单位的规章制度以及劳动合同约定，如有异议，可以申请劳动仲裁。
回答时间：2015-10-26 11:59
不合理，可以申请劳动仲裁，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
回答时间：2015-11-05 09:08
看单位的规章制度以及劳动合同约定，可以劳动仲裁