公司未给签订合。也没有购买社保。自己辞职的话，可否要求赔偿？
已工作八年，但公司未给予签订合同。已工作八年，但公司未给予签订合同也没有购买社保。
现在想辞职。现在想辞职可否要求公司赔偿？如何赔偿？万分感谢！！！
最佳答案
回答时间：2010-12-12 17:54
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法，应当向劳动者支付双倍工资。你如果辞职可以向单位要求从2008年1月1日起至今的双倍工资，要求赔偿8个月的经济补偿金。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共1条
回答时间：2010-12-12 20:54
如果在深圳市，仅仅是未签合同，自行辞职是没有赔偿的。
另外你未签劳动合同的双倍工资差额也已经超过一年的仲裁时效。
建议向公司发函，书面要求公司交纳社保，如果公司未在限期内交纳社保，即可解除劳动关系，要求公司赔偿16个月的工资。
另外你未签劳动合同的双倍工资差额也已经超过一年的仲裁时效。
建议向公司发函，书面要求公司交纳社保，如果公司未在限期内交纳社保，即可解除劳动关系，要求公司赔偿16个月的工资。
何带勇律师于 2010-12-12 20:59 对回答进行了修改!