如果未办理请假手续而不上班就属于旷工。单位解除劳动合同可以要求失业金。严重违反劳动纪律的不支付补偿金。
旷工开除处理有赔偿金与失业金吗？
9月8号公司短信通知要求我去做自动离职处理，我没去，9月15号又说让我去60多公里以外去上班故意为难我，10月12号我去公司办手续却被告知要以旷工处理我，期间从没提过什么我要是不去就做旷工处理，我一直以为只是让我去自动离职，请问现在这样子合理吗？我有买 三年多三险的，我能要求失业金与经济补偿金吗？
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回答时间：2015-10-13 07:50
